기분 좋은 현실적인 한마디 의 행복 #82

당신의 빛나는 순간을 감동의 힘을 느끼게 할 당신의 감성을 자극하는 한 줄의 이야기입니다.

늑대를 길들이는 방법

옛날 동화 속에서나 나오던 늑대를 실제로 본다면, 처음엔 무섭고 거친 생명체로 보일 것이다. 하지만 그 늑대도 누군가에게는 가족이고, 약점을 가진 존재일지 모른다. 길들이는 것은 단지 억압이 아니라, 서로를 인정하는 과정에 가깝다. 늑대의 시선에서 세상을 본다면, 우린 그동안 몰랐던 자연의 엄격한 질서를 깨닫게 될 수도 있다. 결국 관계란 상대를 이해하려는 노력에서 시작되고, 그 간극을 좁히려 할 때 우리는 더 큰 세상을 발견한다.

- 작자 미상

꿈

오늘 꾸었던 꿈이 내일의 현실이 된다 나는 믿는다, 나는 할 수 있다. 한 걸음씩 나아가다 보면 언젠가는 도착할 것이다. 내 꿈을 이루는 그날까지.

- 김도영 -

오늘의 명언

(1) 결심은 인간 의지를 일깨우는 외침이다

- 앤서니 로빈스 -

(2) 이 세상에 보장된 것은 아무것도 없으며 오직 기회만 있을 뿐이다

- 더글러스 맥아더 -

(3) 돈이 있어도 이상이 없는 사람은 몰락의 길을 밟는다

- 도스토예프스키 -

직장인이면 꼭 읽어야 할 대기업회장의 일화

(1) H그룹 회장의 비서실장을 수년간 지낸 사람의 말이다.
“회장님은 직원이 병원에 입원하거나 사망이라도 하면 해당 부서장을 호출합니다.
그리고 지갑에서 현금(수표)을 전부 꺼내 주면서 직원을 격려하라고 말하지요.
물론 돈이 얼마인지 세어 보지는 않습니다.”
“그런데 회장님이 세지 않고 건네 준 현금이 얼마의 금액인지는 잘 알고 있습니다.
회장님이 직원 격려 등으로 수표를 사용하면 비서실에서 다시 정해진 금액을 보충해 드리기 때문입니다.”
그런데 회장님에게서 현금을 세지 않고 받은 부서장들의 행동은 같지 않다는 것이 비서실장의 경험이다.
다수의 부서장은 비서실장에게 “어제 회장님이 주신 돈으로 가족을 격려하고, 장례까지 잘 마쳤습니다”라고 보고하는 것으로 끝이다.
그런데 일부 부서장의 보고는 좀 다르다.
“어제 회장님이 450만원을 주셨는데, 병원비에 300만원, 장례비에 95만원을 지원하고, 55만원이 남았습니다”라고 하며 영수증과 함께 남은 돈을 반납한다.
비서실장인 나는 전달받은 그대로 회장님께 보고 드리며, 그 때 회장님은 “그 친구 참, 철저하구만…”하고 웃고 만다.
하지만 이 순간이 그가 장차 임원 승진 후보자로서의 1차 관문을 통과한 것과 다름 아니다.
격려금 전달이라는 작은 일 처리를 보고 회장님은 그 사람의 신뢰도를 측정한 것이기 때문이다.
물론 회장의 마음속에는“철저한 사람”으로 신뢰를 얻은 사람이 한 두 명이 아니다.
따라서 누가 다음에 임원으로 승진을 하느냐는 것은 알 수 없다.
그런데 비서실장의 눈에 이상하게 보이는 것은 차기 임원 승진심사 때가 되면 신뢰를 얻어 1차 관문에 통과된 사람들을 거의 탈락시킨다는 점이다.
그리고 3개월쯤 지난 후에 “그 사람 요즘 어찌 지내? 한번 알아 봐”하고 비서실장에게 지시한다.
비서실에서 비밀리에 알아보면 승진에 탈락한 사람들의 반응은 보통 두 가지이다.
불만을 갖는 사람과 그렇지 않은 사람이다.
이를 조사 후에 “김 부장은 전혀 불만 없이 활기차게 직원들을 이끌고 있습니다.”라고 보고하면, 회장님은“그래?”하고 말한다. 임원 승진의 2차 관문에 통과한 것이다.
그런데 더욱 이상한 것은 회장님은 김 부장과 같은 사람을 다시 남들이 다 싫어하는 한직이나 기피부서 예컨대 시리아 건설 현장 같은 곳으로 발령을 낸다는 점이다.
그리고 1년쯤 지나면 회장님은 다시 비서실장에게 묻는다.
“거, 시리아로 간 김 부장은 요즘 어찌 지내? 비공개로 알아 봐.”
조사 후에 “김 부장은 현지에서 불만의 소리가 전혀 없으며, 직원들과 관계도 좋고 업무 성과도 좋습니다.”
“그래, 그럼 다음 승진심사에 상무로 발령 내고 본사로 불러들여.”
3차 관문까지 통과되어 진정으로 회장님이 신임하는 임원이 되는 순간이다.
H그룹 회장이 직원들에게 현금을 맡겨보고, 승진에서 탈락시켜 보고, 기피 부서로 발령을 내 보는 것은 인재를 훈련시키고 단련해 가는 과정에 다름 아니다.
작은 일에 충성하는 자는 큰 일에도 충성할 것이라는 생각에서 큰 일을 맡기기 전에 작은 일을 맡겨보고 어떻게 처리하는가를 본 것이다.
리크루트의 조사에 의하면 우리나라의 청년들이 학교를 졸업하고 직장에 처음 들어가면 95%의 사람들은 실망하게 된다. 맡겨진 일이 자신의 기대와 크게 다르기 때문이다.
전략 기획실이나 해외 법인 등에 발령을 받아 머리를 쓰며 일을 할 것이라 기대한 것과 달리 현실은 너무 단순하거나 반복적인 일을 하게 되기 때문이다.
복사를 해 오거나 상사가 고쳐준 대로 보고서를 수정하는 일을 하면서 “내가 이런 일을 하려고 대학을 나 온 줄 아느냐”고 불평들을 한다.
물론 이런 불평을 하는 사람들의 주장이 틀렸다고 단언할 수는 없지만, 분명한 것은 작은 일에 최선을 다하지 않거나 성공하지 못하는 사람에게는 상사나 조직은 더 큰 일을 맡기지 않는다는 점이다.
“대부분의 사람들은 허드렛일을 시키면 기분 나빠한다. 학력이 높은 사람일수록 더욱 그렇다.
신입 여사원들 중에는 커피 심부름이나 복사 심부름 같은 일을 하고자 취직한 것은 아니라고 불평하는 사람들도 많다.
그러나 커피 하나도 제대로 타려면 결코 만만한 일이 아니다.
인스턴트 커피도 어떻게 타는가에 따라 그 향이 다르다.
커피 잔에 뜨거운 물을 붓고 헹궈내서 컵의 온도를 따뜻하게 한 뒤, 물기를 깨끗이 털어내고 인스턴트 커피를 넣고 뜨거운 물을 조금만 넣어 완전히 잘 갠 뒤, 그 다음에 비로소 나머지 물을 채워 넣어야 향이 살아난다.”
아래 미국무장관을 지낸 콜린 파월의 말을 늘 상기할 필요가 있다.
‘모든 일은 나름대로의 가치가 있다. 어떤 일에서나 최선을 다하라.누군가 나를 지켜보고 있다는 사실을 명심하라’
옮긴글

(2) 경쟁에서 이기는 조직은 이미 승리할 태세를 갖추고 적을 대한다.
경쟁에서 지는 조직은 우선 싸우고 나서 후에 승리를 구하려 한다.
지모(智謀)가 뛰어나다는 평판도 무용(武勇)이 출중하다는 찬사도 받지 못하지만 항상 이기는 지도자야말로 최고의 지도자이다.
- 신한금융그룹 라응찬 전 회장의 오십훈 중에서

모든 싸움에서 뛰어난 실력을 자랑하려면 싸움을 시작할 때 미래 시점에서 현재를 바라볼 줄 아는 안목을 지녀야 합니다.
한 치 앞의 미래도 분간하지 못하고 실수할 때는 이미 싸움이 끝난 시점이 될지도 모르기 때문입니다.
시작할 때에 이긴 전쟁을 치른다고 생각하지 않고서는 싸움에서 이길 확률이 낮습니다.
이기는 싸움을 하되 충분한 계획과 창조적인 전략을 구축하여 늘 승리하는 저와 여러분이 되었으면 합니다.

영어 한 마디

(1) satisfied - 만족한

숙어: self-satisfied

자기 만족의

문장: Wang said in an interview I was so satisfied with this result

왕기춘 선수는 한 인터뷰에서 말했습니다 저는 이 결과에 매우 만족합니다

(2) hopelessly - 절망하여

숙어: be hopelessly drunk

형편없이 취하다

문장: In the middle of my Ph D I was hopelessly stuck

저는 박사 과정의 중간 시점에서 대책없이 꽉 막혔습니다

(3) friendship - 우정

숙어: lifelong friendship

일생 동안 이어지는 우정

문장: True friendship requires seeing each other and spending time together

진정한 우정에는 서로 만나고 함께 시간을 보내는 것이 필요합니다

오늘의 색상

(1) 미스틱 블루

의미: 미스틱 블루는 신비로운 매력과 깊은 생각을 상징해요. 차분한 감성을 전달해요.

추천: 깊은 대화를 나눠보세요.

(2) 스펙트럼 블루

의미: 스펙트럼 블루는 다양한 가능성과 무한한 창조성을 상징해요. 독특한 매력을 드러내요.

추천: 새로운 도전을 시도해보세요.

오늘의 명언

직장인이면 꼭 읽어야 할 대기업회장의 일화

영어 한 마디

오늘의 색상

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